그대 있음에...

빅데이터 평가 기관 아시아브랜드연구소는 23일 'K-브랜드지수' CEO 부문 1위에 이재용 삼성전자 회장이 선정되었다고 발표했다. K-브랜드지수의 기준과 방식 K-브랜드지수는 아시아브랜드연구소가 국내외 연구진과 협력해 개발한 빅데이터 분석 시스템으로, 기존의 무분별한 빅데이터 순위 산정과는 달리 후보 표본 추출부터 인덱스 선별까지 분야별 자문위원단의 검증을 거쳐 진행된다. 이번 CEO 부문 평가는 공정거래위원회가 발표한 공시 대상 기업진단 CEO를 대상으로, 2024년 11월 1일부터 11월 30일까지 온라인에서 수집된 빅데이터 1억 6,212만 7,888건을 분석해 산출되었다. CEO 부문 TOP10 이재용 삼성전자 회장이 1위를 차지한 이번 K-브랜드지수 CEO 부문에서는 정용진(신세계), 최태원(S..

‘하만 세미콘 아카데미’, ‘인텔 엣지 AI SW 아카데미’ 등 실습 중심 교육으로 높은 성과 2025년 반도체 인재 양성 확대… 연간 신규 인력 400명 목표대한상공회의소(이하 대한상의)가 운영 중인 반도체 전문 교육과정이 취업률 86%라는 놀라운 성과를 기록하며 주목받고 있다. 대한상의 서울기술교육센터는 지난 2022년부터 올해까지 반도체 교육과정을 통해 668명의 전문 인력을 배출했으며, 이들 중 상당수가 반도체 전문기업에 성공적으로 취업했다. 취업률 86%의 비결 실기 중심, 기업 연계, 무료 교육 대한상의 반도체 교육과정의 성공 비결은 크게 세 가지로 요약된다. 실기 중심 교육 교육생들은 단순 이론이 아닌 기획, 개발, 테스트까지 반도체 설계와 검증의 모든 과정을 직접 수행하며 실무에 바로 적용..

의약품 효능 표방 및 사실 왜곡한 화장품 광고 집중 단속 식품의약품안전처(처장 오유경)는 체중감량 및 체형유지를 표방하며 온라인에서 판매된 화장품 광고 200건을 점검한 결과, 허위·과대광고를 한 124건을 적발하고 방송통신심의위원회 등에 접속 차단을 요청했다고 23일 밝혔다. 허위·과대광고 주요 사례이번에 적발된 광고의 대부분(123건, 99.2%)은 지방분해, 체지방 감소 등 의약품으로 오인할 소지가 있는 내용을 포함했다. 일부 광고는 ‘셀룰라이트 제거,’ ‘체지방 감소,’ ‘체중감량’ 등의 의학적 효과를 표방하며 과대광고를 하거나, 사실과 다르게 ‘스테로이드 성분 없음,’ ‘무자극’ 등의 표현으로 소비자를 오도했다. 특히, 배합금지 원료인 스테로이드를 사용하지 않았다는 내용을 광고하며 해당 성분이 ..

코엑스 마곡서 3만 명 방문객에게 특별한 커피 경험 제공 더블 에스프레소 바와 스크래치 이벤트 등 다양한 프로그램 운영 프리미엄 커피 브랜드 네스프레소(Nespresso)는 지난 12월 19일부터 22일까지 서울 코엑스 마곡 르웨스트에서 진행된 ‘컬리푸드페스타 2024’에 참여하여 약 3만 명의 방문객에게 특별한 커피 체험을 제공했다고 밝혔다. 컬리푸드페스타에서 선보인 특별한 커피 경험 컬리푸드페스타는 국내 대표 푸드 플랫폼 컬리가 주최하는 행사로, 올해는 ‘모두를 위한 컬리스마스(Merry Kurlysmas for All)’라는 슬로건 아래 진행됐다. 네스프레소는 행사 현장에서 프리미엄 커피 체험을 위한 ‘더블 에스프레소 바’를 운영하며 한국 소비자들이 선호하는 깊고 진한 풍미의 ‘버츄오 더블 에스프레..

연공서열식 직급 명칭 폐지, 직무 중심 체계로 개편 사내 시스템에서 직급 표시 제거, 직군·호칭 중심 표기 도입직급 명칭과 호칭 체계 전면 개편 한국전력(사장 김동철)은 수평적 조직문화를 실현하기 위해 창사 이래 유지해 온 연공서열 중심의 직급 명칭과 호칭 체계를 전면 개편한다고 밝혔다. 기존의 위계적 성격을 띤 ‘숫자 표시 직급(1직급~6직급)’ 체계는 직무 중심의 체계로 변경됐다. 새로운 직급 명칭은 **‘선임,’ ‘일반,’ ‘현장·기술,’ ‘전문·사무’**로, 직위와 직무 중심으로 단순화되어 협업과 실무 중심의 문화를 강화하는 데 초점을 맞췄다. 호칭 차별 요소 제거 기존 체계에서는 직원 간 호칭에 차별이 존재했다. 예를 들어, 입사 10년 차의 전문·사무직 직원(기존 6직급)은 여전히 ‘사원’으로..